新加坡的陪读妈妈是指那些为了孩子能在新加坡接受更好的教育而牺牲自己的安逸生活，长途跋涉来到这个国家的母亲们。利：能够陪同孩子一起成长；弊：可能面临语言障碍和孤独感。陪读妈妈在新加坡申请合法工作的流程如下，一起来看看吧。

在新加坡做陪读妈妈有哪些利弊

好处

1. 优质教育

新加坡的教育体系在全球享有盛誉，提供扎实的基础教育。

新加坡学生在国际学生评估项目（PISA）中表现优异。

2. 成长机会

孩子可以在国际化的环境中成长，获得自信和独立。

陪读妈妈也可以通过学习和工作机会提升自己。

挑战

1. 经济压力

新加坡的生活成本和学费较高，一个典型的二孩家庭每月至少需要花费4～5万人民币。

陪读妈妈在第一年内不能工作，需要有足够的资金支持。

2. 心理和社交挑战

陪读妈妈需要适应新的环境和文化，可能面临语言障碍和孤独感。

社交圈子可能有限，难以融入当地社会。

3. 自我价值感的挑战

抛下国内的工作与生活，可能在自我价值感的实现上面临挑战。

总的来说，陪读妈妈在新加坡的经历是一体两面的，既有孩子教育和个人成长的机会，也伴随着经济和心理上的挑战。

陪读妈妈在新加坡如何申请合法工作

陪读妈妈在新加坡申请合法工作的流程如下：

1. 等待时间要求：陪读妈妈在到达新加坡的第一年内不允许工作。这一规定是为了确保孩子在新环境中的适应和照顾。

2. 申请工作准证：一年后，陪读妈妈可以申请工作准证来合法工作。新加坡的工作准证分为三种：EP（面向高级专业从业人员）、SP（面向中级技能人员）和WP（面向无最低薪水要求的工人）。

3. 申请条件

EP/SP：如果陪读妈妈的专业水平过硬，且薪水达到一定标准，雇主愿意提供工作岗位并拥有工作准证配额，公司可以直接为陪读妈妈申请EP或SP准证。

WP：如果申请的是WP，陪读妈妈需要在新加坡待满一年。这种WP对配额限制较少，只需要两个本地人就可以申请到一个WP名额，并且不会影响孩子的学生准证。

4. 申请流程

寻找工作：可以通过LinkedIn、Jobstreet等平台或劳务中介寻找工作机会。

申请工作准证：找到工作后，雇主需要向新加坡人力部申请工作准证。申请过程中可能需要提供护照、学历证明、工作经验证明等材料。

5. 注意事项

学历要求：新加坡移民局不允许为没有专业学历的外籍陪读妈妈发放工作许可证。

工作限制：陪读妈妈不能从事按摩、酒吧、陪舞等少数不允许陪读妈妈工作的行业。

通过以上步骤，陪读妈妈可以在新加坡申请到合法工作，既能照顾孩子，又能实现自我价值。