据了解，‌回国留学生就业政策主要包括以下几个方面‌：留学生身份在求职过程中具有明显优势，尤其是对于国企、世界500强企业和互联网大厂，这些单位通常会进行校园招聘，并且只面向应届毕业生‌。留学生回国总体上就业情况较好，但具体情况因人而异。‌

回国留学生就业政策是什么

‌回国留学生就业政策主要包括以下几个方面‌：

‌就业市场和求职优势‌：

‌求职优势‌：留学生身份在求职过程中具有明显优势，尤其是对于国企、世界500强企业和互联网大厂，这些单位通常会进行校园招聘，并且只面向应届毕业生‌。

‌考公考编‌：许多公务员和事业单位的岗位专门针对应届生开放，这为留学生提供了更多的就业机会‌。

‌落户政策‌：

‌北京‌：要求留学生在国外学习时间不少于一年（即境外学习天数需达到360天），且在学成回国后的两年内通过在京用人单位提交申请材料。申请者的年龄不得超过45岁，并且在留学期间不得在北京缴纳社保‌。

‌上海‌：上海进一步放宽了留学生落户条件，新增了全球前100高校名单。具体政策如下：学校榜单排名0-50的留学生可直接落户；排名51-100的留学生需在上海工作半年后方可落户；国内任意本科+国外高水平大学硕士+上海半年1倍社保个税可直接落户；国外高水平大学博士毕业生也可直接落户‌。

‌广州‌：广州市取消了社保年限限制，只要留学生在广州找到工作并开始缴纳社保，即可申请落户。具体要求如下：在国外获得学士学位，年龄在40岁以下；在国外获得硕士学位，年龄在45岁以下；在国外获得博士学位，年龄在50岁以下‌。

‌深圳‌：深圳市对于留学生的落户条件相对宽松，只要在国外获得学士以上学位或在国外高等院校、科研机构进修一年以上，年龄在45岁以下即可申请落户‌。

留学生回国好找工作吗（参考）

‌留学生回国总体上就业情况较好，但具体情况因人而异。‌根据最新的调查报告，超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有竞争力。此外，40%的留学生能够在回国后一到三个月内找到工作。‌

从近三年多来无工作经验的留学应届生投递职能的职均投递人次变化来看，基金/证券/期货21年、22年、23年和24年H1被海外留学生投递的职均人次都稳居第一，人才竞争最为激烈。该行业具有高增长、高薪酬与高福利的特点，国际化氛围浓厚，其专业匹配度与留学生契合度高，因此职均投递人次遥遥领先。

从2024年上半年发布的数据来看，应届生职位最多的TOP10职能中，过往职均投递人次整体呈现上升趋势。可以看到，人力资源专员/助理和财务专员/助理通用类职能岗，在21年、22年、23年以及24年H1都稳居前列。通用类职能岗因其适用行业多、就业机会丰富、职业稳定，因而吸引了吸引了大批留学生关注和投递。