人力资源管理
培养目标：本专业培养具备全面人力资源管理的专业知识和工作技能，适应我国经济和社会发展需要的，掌握组织行为学、劳动经济学和心理学等专业基础知识，具有薪酬设计、员工招聘、员工关系管理等方面的能力和技能，并具有良好的综合素质和创新能力的高层次的人力资源管理应用型人才。学生毕业后可在各类企事业单位及政府部门的人力资源部门从事相关专业工作，也可从事人力资源管理教学和科研等方面的工作。本专业学生可以报考企业人力资源师、培训师等资格考试并取得相关证书。
授予学位：管理学学士
培养目标：本专业培养具备全面人力资源管理的专业知识和工作技能，适应我国经济和社会发展需要的，掌握组织行为学、劳动经济学和心理学等专业基础知识，具有薪酬设计、员工招聘、员工关系管理等方面的能力和技能，并具有良好的综合素质和创新能力的高层次的人力资源管理应用型人才。学生毕业后可在各类企事业单位及政府部门的人力资源部门从事相关专业工作，也可从事人力资源管理教学和科研等方面的工作。本专业学生可以报考企业人力资源师、培训师等资格考试并取得相关证书。
授予学位：管理学学士
