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培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理等工作。

主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语等。

就业方向：毕业生可在各类型单位从事劳动人事管理工作，成为职业生涯规划师、职业咨询师、担任人力资源部经理等。